社保事关我们的医保、失业金以及未来养老金等待遇，因此，大家平时都很关心社保的相关问题。一般在职职工的社保是由公司和个人按照一定比例共同缴纳的。
温先生是江西人，多年前就一直在广州某公司的销售部门任职，并正常参加社保。前段时间和家人商量后，正打算辞职和朋友一起创业做点小生意。可是现在还在筹备期间，社保只能自己缴纳。那么在这种情况下，可以任意选择社保缴费基数吗？
答：可以！温先生辞职后，没有正式工作，属于灵活就业人员。按照相关规定，灵活就业人员的月缴费工资基数，在参保地缴费工资基数上下限范围内，由本人自行选择。
如果职工上年度月平均工资收入低于广州市当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
既然可以自行选择缴费基数，那么选择哪个缴费档次比较划算呢？下面就从几个方面来和大家分析一下：
（一）看不同险种的缴费金额和待遇
社保包含职工社保和城乡居民社保两种，且两种的缴纳方式和参保费用也都不相同。目前灵活就业人员可以参加的有医疗保险、养老保险、失业保险。
1、选择职工社保
职工社保的费用需要按月缴纳，且费用需要自己全部承担。但是只有个人缴纳部分（即养老8%，医保2%）才会进入个人账户。目前的缴费基数如下：
职工养老保险：缴费基数范围5284~26421元，费率20%，最低缴费1056.8元。
职工医保：缴费基数范围5996~29979元，费率6.5%，最低缴费389.74元。
失业保险：缴费基数范围2300~38082元，费率1%，最低缴费23元。
2、选择城乡居民社保
城乡居民养老保险：有7个年缴费档次，分别为360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元。
城乡居民医保：549元/人。
小结：就医保来说，参加职工医保虽然费用高，但缴满一定年限，可以享受终身医保待遇。就养老保险而言，养老待遇是多缴多得，长缴多得。
（二）看经济能力
如果经济条件比较富足，建议选择参加职工社保，以及更高的缴费基数，未来的医保和养老待遇等也会更好。
